一是查受处分人员的案件档案，看处分决定是否按规定时间、范围、程序宣布执行；二是查受处分人员的人事档案，看处分决定是否入档、年度考核等次是否符合有关规定、工资调降是否执行；三是查相关单位财务账目，看受处分人员在处分期间工资待遇发放是否按规定执行。

　　通过自查，党的十八大以来，分局受各类纪律处分11人，有2人涉及职务调整，2人涉及工资调整，已按规定落实到位，不存在先提拔再处分、先明处再暗用、先解聘再返聘、先撤职再升职、虽判刑仍领薪等现象，处分文件均按期送达、归档，受处分人员年度考核符合规定，处分影响期内无违反规定提拔任用、晋资、评先选优等情况，有效地维护了党纪政纪的权威性、严肃性，确保了纪律处分决定执行落实到位。（华池林管分局　秦辉）