庆城县林业局“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会后，及时组织干部职工进行专题学习，成立了活动领导小组并研究制定了实施方案，提出了需要着力解决的问题。

　　一是着力解决政治意识不强的问题。始终把党的政治建设摆在作风建设的首位，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威和领导，坚持民主集中制，严格政令畅通和政令统一，做到表里如一、言行一致。

　　二是着力解决学习不够的问题。按照习近平总书记“在全党来一个大学习”的要求，着眼创建学习型党组、学习型机关，进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，落实学习时间，确保学习的及时性、同步性、集中性和实效性，使广大干部职工真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，学以致用、用以促学、推动发展。

　　三是着力解决执行纪律不严的问题。通过这次作风建设年活动，拧紧全面从严治党管党的发条，进一步延伸监管触角，既管“八小时”内，更管“八小时”外，让全局干部职工的言行举止始终处于有效监督之下，自觉做到守住底线、远离红线。

　　四是着力解决精神状态不振的问题。组织开展解放思想大讨论，教育引导党员干部坚定信念、增强本领、提升素质，进一步破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识，破除小进则满思想、树立创先争优意识，破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识，破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识，破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识，破除坐而论道思想、树立真抓实干意识，以全新的观念推动林业事业的发展。

　　五是着力解决执行力不强的问题。把作风建设的着眼点放在提高执行力上，对上级部门的工作部署和领导的安排，必须做到“执行坚决、讲究效率、坚持标准”。深入开展不担当、不作为、不落实治理，不断强化时间观念和效率意识，定了的工作就要抓紧落实，承担了的任务就要坚决完成，务必做到该办的事坚决办，不拖；能办的事立即办，不等；难办的事想办法办，不推。

　　六是着力解决思想不够解放的问题。每名干部职工从实际出发，拿出符合规则实际的创新举措，切实把创新落实到具体工作中，确保用创新推动工作落实。要善于攻坚克难，在推进工作中要敢于迎难而上，积极动脑筋、想办法，不气馁、不埋怨、不退缩，要当开拓奋进、冲锋陷阵的“闯将”，攻坚克难、攻城拔寨的“猛将”，有胆有识、善作善战的“干将”。（庆城县林业局 李 红）