“昨天工作完成了吗？今天有哪些工作要做？是否打算留到明天？”。5月13日，庆城县林业局局长白玉库在全体干部职工大会上强调干部职工要加强自律意识，积极开展“每日三问”，采取自问和互问形式，切实转变作风，全力打造效能林业。

　　自问，就是问自己，每天有没有把工作放在心上，把心放在工作上；有没有尽心尽力把自己本职工作做好，对所做的工作自己是否满意，群众是否满意，领导是否满意。在局一楼大厅人人都能看到一块温馨提示牌，上面醒目写着每日三问内容，时刻提示每个人常自问，始终保持自律意识。

　　互问，就是分管领导与局属各单位互问；局属各单位与局属各单位之间互问。每周局属各单位向分管局长汇报上周工作完成情况和新一周的工作安排，分管领导要结合实际，提出具体工作要求，向局属各单位安排布置“作业”。局属各单位每周末向局办公室上报周志，全面反映本周工作情况和下周工作安排。局办公室将周志分呈各分管领导，分管领导据此掌握了解局属各单位对所布置工作完成情况，并对下周工作提出具体要求，对工作拖拉延误的及时提出批评，要求限期整改。“周报”与“作业单”相结合，抓紧每一天、走好每一步、干好每一事，使每日三问落实、落稳。每日三问使领导、职工时刻保持在实战状态，使全体干部职工把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把目标定在“干成事”上，在难点问题上攻坚，在重点工作上突破，在促进发展上有作为。（封丽丽）