庆城县林业局把权力公开透明运行始终落实到林业工作实践中，通过重点查找风险点、建立和落实风险防范机制、落实便民服务等措施提高了局领导班子和干部职工务实、清正、为民服务的能力。

　　一是加强组织领导。在召开全县行政职权事项廉政风险点排查梳理工作会议后，迅速建立健全工作机制，组织精干力量，选派全局观念强、政策水平高、熟悉审批业务的同志负责审批事项梳理工作，确保该项工作做细做实。局办公室牵头，局属相关单位积极参与，组建专项清理小组，对照现行有效的法律、法规、规章和上级有关行政审批事项清理的文件，市林业局行政审批事项内容，对本系统负责实施的审批事项进行清理规范。

　　二是落实责任到位。按照“谁审批谁负责”的原则，进一步建立健全责任包干制，将责任落实到局属相关单位再具体到个人，对各审批事项的设立依据、审批程序、申报材料、收费情况、廉政风险点、防范措施、防范管理责任部门（人）等进行全面、细致的梳理和审查。认真填写了《庆城县行政职权事项廉政风险点梳理排查汇总表》、《庆城县行政职权事项岗位说明》、《庆城县政务服务事项内容目录》，按时向县纪委党风廉政室、县纪委监察室上报了相关材料，随时保证工作进度和工作质量。

　　三是依法合规推行。严格按照《庆城县行政职权事项廉政风险点排查梳理工作的通知》文件要求，大力推进行政审批行为的法定化。凡是没有法定依据的行政审批事项，一律予以取消。凡是公布取消和调整的行政审批事项，一律予以取消和调整。对于把握不准的事项，及时与上级主管部门相关职能部门沟通研究，确保各事项内容真实、准确和完整。

　　经过为期一周的清理，最终确定保留行政服务事项内容11项。对保留的行政审批事项进一步优化审批流程，简化审批程序，减少申报材料，缩减承诺办结时限，真正使权力公开透明运行一，有力促进了林业发展。（封丽丽）