为了提高林业系统干部职工的政治素质和业务素质，提高工作能力和效率，庆城县林业局着力打造“学习型”机关，使理论学习制度化、规范化、经常化。结合林业工作的实际和党的群众路线教育实践活动，制定了《林业系统2014年干部职工学习制度》和《林业系统2014年理论学习安排意见》。

　　一、制定学习内容。重点围绕党的十八大及十八届三中全会提出的路线、方针和政策；党的群众路线教育实践活动；中国特色社会主义；中国梦；中央、省、市、县两会精神；林业法律法规、科技知识、文化知识和业务知识；上级党委、政府有关会议及文件精神。同时，根据形势发展需要，及时充实新的学习内容。

　　二、规范学习方式。主要采取集中学习与个人自学、聘请专家专题辅导和专题讨论相结合的方式。一是坚持每天自学不少于1小时；二是确定每周星期一上午为局机关集中学习时间；三是根据年度学习计划安排意见，分期分批选派人员参加各种培训、经验交流和业务调研等。为了巩固学习成果，要坚持记好学习笔记，每人每年记学习笔记3万字以上，结合工作实际，撰写心得体会3篇以上、理论调研文章2篇以上，年终要写出个人学习总结。

　　三、学习考勤管理。一是落实责任制，实行 “一把手”负总责，分管领导和局属各单位负责人抓落实的工作机制，局办公室负责学习的组织和协调，做好学习情况记录；二是做好考勤请假制度，不能参加学习的要例行请假手续，并以后补课；三是做好学习检查工作，对学习笔记及学习考勤等每月检查一次，并全局通报。（庆城县林业局 封丽丽）