为把领导班子专题民主生活会开出成效，华池县林业局按照县委活动领导小组的安排部署，加强领导、精心组织，从五个方面着手，扎实做好民主生活会筹备工作。目前，单位群众路线教育实践活动氛围浓厚、扎实有序、成效初显，召开领导班子专题民主生活会的各项前期工作已准备就绪。

　　一是精心组织学习。该局坚持把学习教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过集中学习讨论、专题辅导讲座、实践课堂教育、典型示范引导、廉政警示教育等多种形式，增强学习的针对性、实效性。10名党员领导干部通过为期一周的集中理论学习，结合自身思想、工作实际，分别撰写了1篇学习心得体会，并公开张贴，接受全局干部职工评议。同时，在深入基层开展实地调研后，形成了10篇较高质量的调研报告。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，亲自撰写了对照检查材料，形成局领导班子对照检查材料和10篇班子成员个人对照检查材料。

　　二是充分征求意见。县林业局通过自下而上、自上而下等多种途径和方式广泛征求意见建议：一是发函征求意见。累计向15个乡镇、23个县直单位、5位县级领导、5 位人大代表、5位政协委员、5位党外人士发放征求意见表58份，共征求对本单位意见38条，归纳梳理11条。二是调研征求意见。6月下旬，局长林世春带头，局班子成员分别率队深入全县15个乡镇，上门走访农户百余户，发放意见征集表150余份，收集到各类意见建议70条。三是座谈征求意见。局长林世春主持召开全林业系统党的群众路线教育实践活动座谈会，认真听取了来自局属、基层单位的15名干部的意见建议150条；经梳理汇总，形成了局领导班子及局机关“四风”问题具体表现材料，并召开党支部会议进行专题讨论研究，共查找出局领导班子“四风”具体表现12条。

　　三是普遍交心谈心。为了开好专题民主生活会，从7月5开始进行了广泛深入的谈心：一是班子成员相互谈。局长林世春陆续与班子成员进行面对面、一对一的谈心交心，既谈组织要求，也谈群众期盼，既谈“四风”表现，也谈产生根源，既谈自身缺点，也谈对方不足，起到了很好的示范作用。其他班子成员之间也相互进行了谈心交心，在过程中既不遮掩问题，也不回避矛盾，推心置腹、坦诚相见，共同查找问题、指出努力方向，缩短了彼此之间的距离。据统计，班子成员相互间累计谈心交心达到40余次。二是党支部开会集中谈。7月14日，党支部召开了集体交心谈心会议，10名科级领导全部参与，历时4个小时。局长林世春带头对其他班子成员逐一进行点评并开展批评，并虚心听取同志们的批评意见和建议，其他科级干部也逐一发言，认真开展批评和自我批评，就自身存在问题进行了充分的沟通交流。

　　四是坚持边学边改。针对工作布置多、检查少、落实不到位的问题。坚持以加强单位自身建设、加快职能转变为引领，各项工作同局属各单位签订责任书，责任落实到单位、人员，半年、年终严格按责任书奖惩。针对单位各项规章制度流于形式，管理松懈，执行力不强的问题。由副局长赵伟、纪检组长周志国负责，对干部职工中存在的迟到早退、擅离职守、无故旷工等行为开展集中整改，深入治理“庸懒散慢拖瞒”等不良习气，切实解决门难进、脸难看、事难办、效率低等问题。针对群众反映强烈的封山禁牧问题，及时安排开展了为期三个月的全县封山禁牧集中整治活动，查处违禁放牧案事件80多起，打击处理83人次，扭转了全县封山禁牧的被动形式，有效的保护了森林资源安全。

　　五是制定会议方案。局主要负责人亲自主持召开党支部会议，研究制定体现整风精神的民主生活会方案，对会议主题、召开时间、主要议程和会前准备工作、会上对照检查、会后整改落实等做出具体安排，并形成《华池县林业局关于召开党的群众路线教育实践活动民主生活会的工作方案》呈报县委第十三督导组审定。《方案》明确要求：“领导带头人人参与”，一把手带头发言，当好表率，所有科级领导干部全程参与，每位领导班子成员发言不少于30分钟。“实事求是开展批评”，在民主生活会上，自我批评要摆出问题，对群众意见和上级点明的问题要逐一作出回应，并深刻剖析产生根源，提出改进的具体措施。（华池县林业局 宋银霞）