入冬以来，持续天干物燥。如何强化护林防火工作，南梁林场创新举措，积极推行科级领导干部“轮岗体验---下站当一名护林员”活动，效果明显。

　　进入防火期后，南梁林场将后勤行管人员充实到了护林队，分组分批进行了驻站。为了使干部与职工同甘共苦，近期新班子组建后，领导干部“轮岗体验---下站当一名护林员”。书记、场长白天与护林员同上山同入林，巡查林地，了解掌握防火动态。晚上同吃同住，并利用闲暇之余辅导护林员学习政治理论和业务知识，探讨交流一些生活琐碎，真正做到了与职工同甘共苦。此项活动的开展，进一步增强了管护力量，增进了领导干部与护林员的感情交流，融洽了行管人员与管护人员的关系，使领导干部也深切体会到了护林工作的艰辛和不易。目前，“轮岗体验”活动已进行了两轮，有三名领导到管护站体验了生活。（南梁林场 李霞）