近日，山庄林场锚定“强队伍、提效能”核心目标，以“抓班子、带队伍、严管理、促提升”为主线，聚焦班子建设与干部职工管理两大关键，通过靶向务实举措强化思想引领、压实责任、规范作风，推动全场工作质效稳步提升。

在班子建设上，林场坚持政治建设首位，打造“政治过硬、作风优良、务实担当”的领导核心。通过党支部集中学习、支委会专题研讨，深学上级文件精神与林业政策法规，提升班子政治判断力、领悟力、执行力。班子成员践行“一线工作法”，深入林区管护、项目施工、职工生活区域听民意、解难题，以“头雁效应”凝聚“上下一心、齐抓共管”的合力；严格执行民主集中制，重大事项集体决策，确保工作方向不偏、力度不减。

干部职工管理聚焦四大重点，打出“学习+部署+督查+整改”组合拳。一是筑牢思想防线，开展意识形态专题学习，解读责任制要求、剖析典型案例，增强职工政治敏锐性。二是强化保密管理，组织学习保密法规，结合林业文件传达、数据存储等关键环节，明确责任清单、严查风险点，杜绝失泄密事件。三是严抓纪律作风，深学《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》等制度，明确考勤、廉洁要求，常态化督查问责；选树干事创业典型，营造比学赶超氛围。四是守牢安全底线，结合入冬防火严峻形势，专题部署护林防火与安全生产，落实网格化管护，加大林区巡逻与违规用火排查，强化办公生活区域隐患整改，规范施工安全管理，沿用“台账式管理、闭环式整改”机制。

下一步，山庄林场将持续深化队伍建设，健全长效机制，以更优作风、更高效能推进护林防火、资源管护等工作，助力林草事业高质量发展，守护林区生态安全。