2月17日，大山门林场召开产业工人队伍建设改革重点工作座谈会，主要任务是理清发展思路、把握工作重点，统筹谋划2025年产业工人队伍建设改革工作，为今年林业各项工作开好局、起好步。场党委书记主持会议，领导班子成员，各股室、林业站、资源管护站负责人共计22人参加会议。

会议集中学习了党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，传达学习了中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，对2024年产改工作进行了总结，交流经验做法，挖掘产改工作困难问题，并就下一阶段工作做了安排部署。

会议指出，2024年林场党委严格按照《大山门林场产业工人队伍建设改革实施方案》总体要求和任务分工，督促各单位各负其责、通力合作，合力推动产改工作取得明显成效。林业产业工人信念更加坚定，技能形成体系更加完善，职工发展通道更加畅通，合法权益保障更加坚实。2025年产改重点要深化拓展、继承发扬去年产改工作成果，同时以改革创新作为驱动力，推动产改工作不断深化、找准方向、聚焦用力。

会议要求，一是强化思想政治引领，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过组织开展各类教育培训、主题活动，引导广大林业产业工人坚定听党话、跟党走的政治自觉；二是提升技能素质，依托工业和信息化技术技能人才网上学习、中国职业培训在线以及学习强国的慕课版块等平台，加大职业技能培训力度，打造知识型、技能型、创新型林业产业工人队伍。进一步完善技能评价、激励机制，激发林业工人自我完善、自我提升的主观能动性；三是保障合法权益，加强劳动安全卫生权益和法治服务保障，提升工人的获得感幸福感；四是弘扬先进典型，大力宣传林场产业工人先进事迹，形成“学榜样、当先进、做贡献”的良好氛围，让劳模精神成为推动改革的强大动力。