10月16日上午，大山门林场组织召开产业工人队伍建设改革重点工作推进会议，安排部署下一步产业工人队伍建设改革重点工作，党委书记主持会议，领导班子成员、各股室、林业站、资源管护站负责人共计22人参加会议。

会议主要学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，传达学习了《2024年庆阳市推进产业工人队伍建设改革工作要点》和庆阳市推进产业工人队伍建设改革领导小组关于印发《关于建立全市推进产业工人队伍建设改革评价考核机制的实施方案》的通知等文件精神，通报了全场产业工人队伍建设改革试点单位工作开展情况并研究部署了下一步改革重点任务，机关各股室、各站负责人围绕产改工作优秀案例经验做法和发展新思路作了交流发言。

会议指出，自大山门林场被确定为产业工人队伍建设改革试点单位以来，林场党委高度重视，各单位主动作为、勇挑重担，不断健全完善推进产业工人队伍建设改革工作责任制，严格按照《大山门林场产业工人队伍建设改革实施方案》总体要求和任务分工，在强化思政引领、提升能力素质、深化竞赛培训、开展维权服务、创新文体活动等方面做了大量工作并取得阶段性成效。

会议强调，全场上下要充分认识产业工人队伍建设改革工作的重大意义，进一步增强推进产业工人队伍建设改革的责任感、使命感和紧迫感，推动产改工作取得新成效。一是要对标产业工人队伍建设改革的目标任务，深刻分析工作中存在的问题和不足，认真落实改进措施；二是要围绕产改重点任务找准着力点、发挥特色优势，结合营林生产、森林资源保护、苗木培育、资产配置、党建工作探索产改新思路，让产改工作赋能林业事业高质量发展；三是要强化统筹协调，凝聚形成工作合力，充分调动广大林业产业工人的积极性、主动性、创造性，努力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的优秀林业产业工人队伍，为奋力推进中国式现代化庆阳实践再创新篇章做出新的更大的贡献。