为了细化关心关爱干部职工的政策措施，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断增强干部职工的归属感和获得感，近日，桂花塬林场多措并举扎实开展关爱干部职工身心健康系列工作。

一是落实关爱政策。林场严格按照国家医疗保障政策和基本医疗保险制度等相关规定，做到了全员参保、及时缴费、应保尽保，积极开展患病职工的走访慰问，对患重大疾病的困难职工开展了专项帮扶。

二是关注职工健康。林场配备1名兼职保健人员，积极开展干部职工健康管理服务活动，大力宣传心理健康、疾病预防、日常保健等知识，让干部职工健康问题及时发现、准确识别、有效防治；同时收集完善干部职工健康档案，建立健全了职工重大疾病、慢性疾病健康台账，开展了干部职工心理健康状况调查，了解掌握整体情况，找准存在问题，有针对性地提出了解决措施，为组织在工作和生活上关怀照顾困难职工提供了依据。

三是强化基础保障。林场为机关和各林业站购置了医疗药品箱，有效缓解了林区医疗资源少、就医用药困难现状，提升了生产职工和护林员工作期间应急救治水平；同时号召干部职工积极参加身心健康讲座，学习健康管理、情绪管理、压力管理等方法技巧，不断提高身心健康水平，增强自我健康管理能力。

四是营造良好氛围。林场充分发挥工会、共青团、妇委会等群团组织作用，落实节日慰问等正常福利待遇，积极开展丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，引导干部职工培养健康向上的兴趣爱好，调整工作节奏、舒缓精神压力，切实做到关心职工生活，努力为干部职工办实事办好事，以精神文明建设推动美丽和谐林区建设迈上新台阶。