为进一步加强和改进连家砭林场干部职工工作作风建设，明确工作职责，规范办事程序，提高办事效率，促进机关管理规范化、制度化。近日，林场通过多次会议研究讨论，对原有管理制度进行全面梳理，修改完善了一些不符合时宜、制约林场发展的制度，并将最新制度印发实施。同时，召开职工大会，详细为全体职工进行了逐条讲解学习，使干部职工对新制定的管理制度了解的更加深入，更加透彻，入脑入心，并使干部职工在今后的工作中、生活中有了一个制约的标准，衡量的标杆。

管理制度根据《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《事业单位人事管理条例》《国有林场管理办法》及《合水分局管理制度》等相关法律法规和文件精神为依据制定，全面覆盖党政管理、经营管理、保密管理、群团管理、机关管理等5类82条日常工作管理，重点突出职责落实、分类管理、精细管理、优化流程。

下一步，林场将紧紧围绕各项中心工作，在制度执行上下功夫，坚决做到按制度办文办会办事、靠制度管人管事管物管项目，用务实管用的制度保障各项工作高效有序运转，以更强的使命担当、更扎实的工作作风，有力有效完成各项目标任务，为推动林场各项事业高质量发展提供坚实的制度保障。