3月1日，南梁林场根据华池林管分局印发的《专职聘用制护林员考核奖惩工作细则（试行）》文件要求，及时召开会议，组织7名专职聘用制护林员进行学习。

　　会上，组织学习了《专职聘用制护林员考核奖惩工作细则（试行）》，围绕适用范围、考核办法、考核实施、考核指标、考核评定、考核兑现、考核归档等十二条内容进行宣读，进一步明确护林员工作职责要求，提高护林思想工作认识，规范巡山护林行为。以在实际工作中切实发挥护林员争先创优的工作热情，切实保护好国有林地资源不受侵害、损毁。

　　会议强调，接下来要对专职护林员进行年度、月度、聘期考核，考核标准会按照考核细则来进行评分，做到严格考核，严格奖惩。考核结果将作为护林员年度考核奖惩和下年度聘用的重要依据，绩效工资实行一月一考核，依据考核结果进行发放；对考评结果优秀的护林员给予适当资金奖励；对履职不到位的护林员视具体情况扣减绩效工资；对工作严重不负责任，管辖区内发生森林火灾及涉林案件未及时报告的将依据考核细则进行严肃处理。

　　会议要求，专职护林员要认真学习考核细则，切实提高思想认识，贯彻落实各项工作要求，增强履职尽责意识，加强巡山护林，做好野外隐患排查，制止一切野外非法用火，制止乱砍滥伐和毁坏林木、乱占林地等破坏森林资源行为，切实担负起守山护林责任，确保辖区森林资源得到有效保护，增强责任意识，助力林业管护工作取得实际成效。