为加强专职聘用制护林员管理，规范专职聘用制护林员考核奖惩，切实发挥专职聘用护林员的森林资源管护作用，近日，华池林管分局参照《事业单位工作人员考核规定》《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》，根据《子午岭国有林场职工绩效考核暂行规定》《甘肃省子午岭林业管理局华池分局专职聘用制护林员管理实施细则（试行）》等相关规定和要求，制定印发了《专职聘用制护林员考核奖惩工作细则（试行）》（以下简称《工作细则》），并发出通知，要求各林场认真遵照执行。

　　《工作细则》共十二条，包括适用范围、考核办法、考核实施、考核指标、考核评定、考核兑现、考核归档等内容，进一步明确了为什么考核、考核什么、谁来考核等问题。

　　通知要求，各林场要认真抓好《工作细则》的学习宣传和贯彻落实，切实履行好管理使用的主体责任，加强对专职聘用制护林员的考核奖惩，规范专职聘用护林员的管理，发挥好专职聘用制护林员保护森林资源的积极作用。