近日，经市林草局党组会议研究、市委编委会议审定通过的《子午岭国有林场专职聘用制护林员管理办法（试行）》正式印发执行。该《办法》共分六章33条，主要明确和规范了子午岭国有林场专职聘用制护林员的职责权利、管理培训、考核评价、处分解聘等内容。 

《子午岭国有林场专职聘用制护林员管理办法（试行）》的出台是持续深化子午岭国有林场人事制度改革，不断强化人员岗位聘用管理，有效解决子午岭国有林场森林管护人员总量不足、结构不合理和人岗不适等问题的制度创新和机制探索；是制度先行、规范管理，充分发挥制度的规范和引领作用，建立一支以正式领班护林员为骨干、专职聘用制护林员为主体，兼职临聘护林员为补充的森林管护队伍，切实提高森林管护能力和水平，为子午岭国有林场高质量发展提供有效人力资源保障的新举措、新办法和新实践。