庆林办发〔2016〕62号

各县（区）林业局，局直有关单位：

　　现将《全市苗林结合培育实用技术培训活动实施方案》印发你们，请遵照执行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　庆阳市林业局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年8月2日

全市苗林结合培育实用技术培训活动实施方案

　　为全面贯彻落实省林业厅《关于扎实开展全省林业科技服务活动为精准扶贫精准脱贫提供科技支撑的通知》（甘林科函〔2016〕108号）和市委宣传部《关于深入开展2016年全市文化科技卫生“三下乡”活动的安排意见》（庆办字[2016]23号）精神，深入推进农民培训工作，进一步提升农民综合素质，为有效助推精准扶贫和苗林结合培育产业提供有力的智力支持和人才保障，决定在全市集中开展苗林结合培育实用技术培训活动。现结合实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　全市苗林结合实用技术培训活动要以加快构建具有庆阳特色的苗林产业体系为统领，坚持“立足需求、政府主导、上下联动、注重实效”的原则，以“提高农民综合素质、提升农民生产技能、解决生产实际问题、助推苗林产业发展”为目标，充分利用各种教育培训资源，通过多层次、多形式、大规模地开展培训，全面推进林业新成果、新技术、新信息快速精准进村、到社、入户、驻园，着力培养造就一支能够适应我市苗林产业发展需要，懂技术、会经营的新型职业农民队伍。

　　二、目标任务

　　从2016年8月初至2016年8月底，在全市以重点乡（镇）为单位,每乡（镇）举办一期培训班,共集中举办培训班50期，教育培训农民5000人次，使每个行政村至少有2名以上示范带动能力强的技术带头人，每个育苗户至少有1名科技明白人，至少掌握2至5项苗林培育实用技术。

　　三、培训内容

　　1良种壮苗培育技术。重点讲解苗圃的设置、苗圃地整地与作业方式、苗圃地常用肥料及使用方法、播种苗木的培育、大苗定植技术、病虫防治以及主要树种栽培等管理技术。

　　2、经济林栽培管理技术。重点讲授核桃、枣等经济林产业发展趋势、优良品种及栽培管理技术，标准园创建、绿色无公害果品生产管理技术，更好的服务和推动全市优质经济林基地工程建设提质增效。　　

　　3、造林施工技术。重点讲解造林整地、植苗造林、幼林抚育等组装配套技术。

　　4、相关政策解读。主要解读苗林结合培育的扶持政策，帮助苗农准确把握市场的脉搏并预测发展走向，引导苗农调整种植结构科学种植，促成苗农与市场的交易，讲解苗木采伐证、检疫证、运输证办理流程等。

　　四、方式方法

　　采取“课堂培训+现场指导+后续跟踪服务”培训模式，在课堂授课结束后，带领学员到苗圃地和示范基地手把手面对面现场培训，培训结束后建立学员专家联系卡，组织专家对学员回访，及时为学员提供产前、产中、产后服务指导，切实解决农民不会栽树、不会育苗、盲目育苗等突出问题。

　　五、工作要求

　　（一）成立组织机构。成立由市林业局局长任组长，分管领导任副组长，林业技术科、市林科所、种苗站、森防站、经济林木站、各县区林业局主要负责同志为成员的苗林结合培育技术培训活动协调领导小组，并下设办公室。县（区）林业局也要成立相应机构，制定实施方案，明确责任分工，严格职责要求，做到领导到位、组织到位、责任到位。

　　（二）组建师资团队。抽调具备丰富专业知识和实践经验、熟悉“三农”、责任心强的林业专业技术干部 “三区人才”组成专业师资团队，承担农民培训工作。各县区也应成立相应团队，培训教师原则上具备中级以上职称，特别要吸收经过知识更新的技术人员和熟悉农村情况的育苗造林土专家充实到培训师资队伍中来。各有关单位要加大对培训教师支持力度，多渠道筹集资金，妥善解决其差旅费。

　　（三）编好培训教材。按照部、省技术规范要求，结合我市实际，认真组织编写好针对性强，科学实用，通俗易懂，图文并茂的教材，规范指导培训工作。

　　（四）选准培训对象。各县区在遴选培训对象时，要以苗林大户、农民专业苗木合作组织经营主体，育苗科技示范户、从事苗林结合培育的各类创业者、精准扶贫户等为重点，让真正从事苗林培育，迫切需要提升素质和生产技能的农民优先接受培训。

　　（五）创新培训手段。要结合实际，在强化“课堂培训+现场指导+后续跟踪服务”模式基础上,探索利用现代信息化手段进行在线技术咨询、移动互联网服务、微课堂等新的培训形式和途径。

　　（六）精心组织实施。要把农民培训工作与其他中心工作同安排、同落实、同推进，同奖惩。实行培训台账制度，对集中培训学员登记造册，记录参训人员的基本情况、培训时间、地点、内容、方式和培训教师等，并由培训学员签字。培训台账由培训专家带回市林业局存档。

　　（七）强化检查督促。培训期间要及时督促检查，推动工作顺利开展。工作结束后，市上组织验收考核评比，对培训成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对未完成培训任务或者工作马虎的单位和个人提出通报批评，年终考核不得评为优秀。

庆阳市林业局办公室                         2016年8月2日印发

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共印55份