为了夯实一线人员专业基础，解决当前生态工程建设中存在的突出问题，为高质量完成2024年“两重”等生态项目建设做好科技支撑。9月份以来，华池林管分局创新培训方式，“上门”开展专业技术培训。

一是分组分批上门培训。培训人员结合工作实际，分组错时进场、上门培训。本次培训共分两组，第一组在9月2日培训会启动后，即进入林场进行授课；第二组，在第一组完成授课后，进场培训，最大程度减少对林场日常办公的干扰，最大可能便利一线人员学习，最大努力促进培训成效。

二是“起早贪黑”抢时授课。培训组利用下场检查、验收、陪同调研、开会等机会，抓住降雨、晚饭后等无法开展野外工作的时机，开展培训。通过“开小灶”、“上夜校”等方法，讲授生态项目建设专业知识，切实丰富培训内容，扩大培训覆盖面和推进培训内容深度。

三是班子成员担挑大梁。为了全面落实专业培训，本次培训由分局局长亲自谋划，班子成员承担授课任务，讲授分管领域涉及的林业专业知识和林业生态建设的问题对策；邀请正高级专业技术人员讲授专长知识和技能，分享多年林业实践经验和林业高质量发展的思路探索，不仅提升了培训的质量，还提高了参与的热情。

四是培训内容切合工作需要。培训内容有生态项目建设中存在的问题与对策、造林技术规程解读与作业设计编制、森林抚育技术规程解读与作业设计编制、森林经营试点工作思考及建议、森林资源调查与GIS制图、林业基础知识、工程项目资金管理流程等，内容囊括林业建设全过程，涵盖多种项目类型，不仅立足于当前工作需要，更益于人员专业技能的积累。

此次培训，共培训60多场次，累计参与300人次，为分局下一步生态工程建设起到了很好的推动作用。