近日，连家砭林场组织开展了2022年度综合目标管理和工作人员岗位绩效考核工作，对各林业站（管护站）、机关各股室综合目标责任制完成情况，及全体干部职工岗位绩效履职情况进行了全面综合考核。

此次考核，严格坚持实事求是、客观公正、科学合理、民主团结的原则，对各站、各部门落实分局党委、林场党委决策部署和各项工作任务完成情况进行综合考察，并对全体干部职工从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面进行客观公正的评价。通过考核，总结经验、查找不足，进一步理清工作思路，激励全场广大干部职工切实增强服务意识和责任意识，不断促进林场各项事业高质量发展。

本次考核主要采取查阅资料、听取汇报、民主测评、领导点评等方式进行，并召开了考核大会。会上，各站、各股室负责人结合目标责任制完成情况、主要工作举措、亮点成效、存在的困难不足以及下一年度工作计划进行了述职，随后，其他工作人员也相继进行了个人述职。结合述职，林场干部职工对照个人年初签订的目标责任书及民主测评要求对述职人员进行了客观公正的考评打分。

最后，林场党委书记就此次年终考核工作表示：感谢一年来全体干部职工团结奋进使得林场年度工作得以圆满完成，希望全体干部职工能够借此次考核工作，进一步加强政治理论学习，不断提高自身综合素质，提升履职尽责能力。并对当前重点工作进行了安排部署，一是要继续做好疫情防控工作，持续强化相关举措；二是继续做好护林防火工作，做好林区内防火隐患；三是继续做好安全生产、安全防范、安全驾驶等工作，要提高重视程度，杜绝麻痹大意思想，确保安全无事故；四是各股室要做好迎接分局年终考核的相关工作。