为客观公正评价林场各股（站）和工作人员2022年度综合目标任务完成情况，充分调动党员、干部职工干事创业的积极性和主动性。按照中共合水林管分局委员会《2022年度国有林场综合目标管理和工作人员岗位绩效考核工作方案》，蒿咀铺林场于12月8日至9日认真完成了2022年度综合目标管理和工作人员岗位绩效考核工作。

12月6日，林场召开支委会，成立了以支部书记、场长为组长、副场长为副组长，各股室股长为成员的考核领导小组，从组织领导、考核内容、考核程序等9方面进行了详细研究讨论，制定印发了《2022年度蒿咀铺林场综合目标管理和工作人员岗位绩效考核工作方案》，为考核工作梳理了工作思路、明确了目标任务、强化了纪律作风。12月8日至9日，考核领导小组下沉到各股室、资源管护站，采取实地查看、调阅资料、个人述职、交流谈话等方式，对全场党的建设、林业生产、多种经营、计划财务、资源管护等完成情况和在职专技、管理、工勤三类人员的德、能、勤、绩、廉进行了全面综合考核。随后，召开了考核总结分析会议，会上，考核组成员通报了各股室、资源管护站工作中的不足和薄弱环节，并进行了总结分析，提出了针对性的整改建议。

党支部书记强调，这次考核工作既是对林场各股（站）和工作人员2022年度综合目标任务完成情况进行全面、客观、公正的评价，也是为促进2023年各项工作顺利开展打好基础。各股室、资源管护站要提高政治站位，强化责任担当，针对考核中发现的问题，认真研究制定整改措施，全力抓好整改落实，力争从源头上、根本上解决问题。全体党员、干部职工要扬长避短、继续努力，在新的一年里，补齐短板、再创辉煌！