12月7日至8日，太白林场开展了2022年度综合目标管理和工作人员岗位绩效考核工作，全体干部职工参加。

考核大会前，考核工作领导小组带领各股室业务人员深入股室（站），现地检查，通过查阅内业资料，听取现场汇报，采取谈心谈话的形式对各股室（站）的年度工作进行了综合考核。  

考核大会上，各股室（站）分别对本年度工作进行了汇报，随后，全体工作人员依次作了个人述职述廉报告。同时进行了民主测评，最后党支部书记就年度考核工作进行了点评。

党支部书记指出，通过本次考核工作能深切地体会到全体干部职工一年来的辛苦付出和无私奉献，能深刻地感受到全体干部职工对林场各项事业发展的关心和支持。同时，作为林场的班长，在此我谨代表班子向全场干部职工表示真诚的感谢。在考核工作中，通过查阅党建、营林生产、多种经营、资源管护、财务管理等工作实绩后，我认为我们全面完成了今年上级党组织下达的各项工作任务。特别是在开展的谈心谈话过程中，同志们能敞开心扉、推心置腹的提出对林场事业发展、现任班子和领导干部、职工的期许与困难等方面的意见，让我们有了科学决策林场发展事宜的依据；让我们有了更好改正错误，服务干部职工的依据；让我们有了进一步关心关怀干部职工和林区群众的依据。这些依据是我们班子不忘初心、履职前行的主要基石。同志们，旧年已终，新年将至，让我们紧密团结、坦诚相对，同心相向，在来年中为太白林场的美好发展积极献策出力。