为更好地发挥干部人事档案在服务从严管理干部和精准科学选人用人中的重要作用，按照全市深入开展干部人事档案专项审核工作要求，市林草局全面安排，组织力量集中对系统干部人事档案进行专项审核复审工作。

一是详细收集干部信息。对照《干部人事档案材料收集归档规定》，根据档案目录及类别逐项逐页进行查漏补缺，重点查看档案中是否存在材料缺失、收集材料是否符合要求，并对不符合要求的材料者与干部本人及所在单位及时进行沟通，采取书面通知追补、电话催补和专人查补等办法进行收集，做到材料齐全、应装尽装，确保干部人事档案材料的完整性。

二是严格审核干部信息。认真执行《干部人事档案工作条例》和人事档案专项审核的标准和要求，确保复核复审工作符合政策、准确无误。重点复审干部的“三龄两历”、政治面貌、工作经历、聘（录）用手续等。对漏审及认定不准的及时纠正，做到从严从实、应审尽审、准确无误，确保每一份干部人事档案认定结果真实准确、符合规定。

三是定期进行督促指导。通过定期电话或现场指导、随机抽查等方式，对下属四个林管分局单位干部人事档案复审工作全程跟踪督查，了解工作开展进度，对发现的问题及时反馈、限期整改，确保复审工作稳步推进。

本次复审，市林草局共审核干部人事档案400余卷，对复审发现的档案材料出现涂改的、重要材料缺失、档案信息矛盾等情况，要求本人提供原始材料，本着尊重历史、尊重事实的原则，认真客观甄别、综合研判分析，提交局党组会议，科学准确进行组织认定。

今后，我们将严格按照干部人事档案管理有关文件精神和专项审核工作要求，严把档案管理关键环节，对新增的干部档案进行认真审核，对收集的档案材料进行认真鉴别，确保材料真实性，切实提高干部人事档案管理规范化科学化水平。