为进一步加强干部作风建设，着力提升林场干部整体素质。白马林场从严管理，打造一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、公正清廉的干部队伍。

提高站位，强化思想认识。结合创建“服务型效能型”机关工作方案，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责措施，全面梳理工作职责、服务事项，健全完善各项规章制度，强化工作措施，靠实工作责任，确保按时高效完成创建工作。

压实责任，提升履职能力。为推动全场高质量发展，提高干部的执行力和统筹履职能力，该场采取支部成员轮流值班的工作的方式，在每周例会上详细安排部署，并对工作短板，作深入剖析，提出相应对策。严格落实一周一计划、一周一汇报的工作机制，场主要领导将落实重点工作台账化管理、日常工作督查督办等制度，明确工作任务。

强化学习，提高业务水平。该场始终坚持以学促干的优良作风，推进文体活动多样性开展，促使机关干部在干中学、在学中干。今年，白马林场将常态化开展“干部大讲堂”，通过建立讲、学制度，提升干部的业务水平。每周二、四由科级干部轮流担任“教员”，登台授课、讲解业务知识、工作方法和工作经验，学员们认真做好笔记。落实信息全员制，提高干部文字写作功底。在机关形成全面覆盖、互相帮助的学习氛围。工作之余开展各项“趣味”活动，促进干部团结协作精神。　　

严明纪律，转变工作作风。一是进一步规范干部日常考勤管理，严格执行请销假制度，按规定填写《职工请假审批表》，主要领导、分管领导签字存档。二是狠抓党员干部作风转变，“是否把心思放在工作上，是否把时间花在工作上，是否把精力用在工作上”，林场为此成立专项督查组，每日不定期对干部履职情况开展监督检查，严肃工作纪律。