大山门林场积极探索“书屋+”新模式 全力打造职工“成长充电站”
为深入推进书香林区建设，大山门林场以党建为引领，依托现有阵地资源，积极探索“书屋+”融合新模式，全力打造职工“成长充电站”。
书屋+资源建设：以打造“专业知识宝库”为目标，致力于构建一个系统化、多元化、持续更新的藏书体系，现有藏书1000余册，涵盖人文、历史、科技、艺术、林业技术等10余类，其中包括森林培育、病虫害防治、生态保护、野生动植物研究等前沿理论与实践手册，真正使书籍成为职工提升专业技能的“案头工具箱”和“知识压舱石”。书屋+技能培训：以林草大讲堂为载体，突破传统书屋的单一功能，将书屋打造为技能培训的重要场所。定期组织开展林业技术讲座、安全生产培训、业务知识竞赛等活动，促进职工交流工作经验，解决实际工作中的技术难题，实现理论与实践的深度融合。书屋+文化活动：以书屋为阵地，精心组织系列文化活动。常态化开展读书心得报告会、主题征文、经典诵读等活动，不断丰富职工业余文化生活，使书屋成为职工陶冶情操、增进交流的精神文化家园。书屋+规范管理：不断完善管理制度体系，完善《职工书屋管理办法》《图书借阅细则》，建立《职工书屋图书借阅登记台账》，并配备专职管理员，实现规范化管理，确保定时开放、服务到位。
通过“书屋+”新模式的探索实践，大山门林场职工书屋已发展成为集阅读学习、技能培训、文化交流于一体的综合性平台。下一步，林场将继续深化“书屋+”模式，进一步拓展服务功能，创新活动形式，切实将职工书屋打造成为助推职工成长成才的“充电站”。
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