为深入推进“服务型效能型”机关创建，按照正宁林管分局党委《关于创建“服务型效能型”机关实施方案》的工作步骤，秦家梁林场精心组织，科学部署，狠抓落实，积极开展“两型”机关创建活动。在秦家梁“两型”机关创建工作领导小组的领导下，修订完善制度21项，多途径、多载体广泛开展创建活动。一是积极树立服务意识，坚持服务导向，做到“四个第一”和“四个一”。二是围绕当前重点工作，查缺补漏，制定台账、限时办结。三是推行亮牌服务、认真落实首问责任制，结合实际细化AB岗制度，优化了事项办理流程，增强广大干部职工对庆阳市优化营商环境大局意识，建立健全激励机制，激发了干部职工干事创业的动力，营造了“重学习、敢创新、优服务、讲效率、求实效”的机关文化氛围。

下一步，林场将结合正宁林管分局“七大行动”任务目标，以作风建设为统领，针对工作中出现的新问题新情况补齐短板弱项、全面总结行之有效的经验做法，建立长效机制，巩固提升服务效能，促进林场干部职工素质不断增强，精神面貌明显改善，工作效能大幅提升，工作作风明显转变。