近年来，华池林管分局以党员“五岗联创”活动为抓手，以分类推进党支部标准化建设为目标，坚持“标准化定岗、动态化管理”的运行机制，采取“积分制管理+职工群众评价”的办法，做到“三个融合”，突出党员“五岗联创”在提升党员先进性和纯洁性、凝聚基层党组织战斗力的有效引领作用。

一是坚持将党员“五岗联创”与分类晋级推进党支部标准化建设深度融合。在标准化定岗过程中，采取“星级党支部+党员积分制管理”，立足每个党员的具体岗位、工作职责，科学设置监督岗、管理岗、先锋岗、示范岗和责任岗，合理确定岗位职责，通过党组织引领、党员争创“双轮驱动”的模式，既发挥了党员“五岗联创”的争创作用，又推动了党支部标准化建设，达到了互促互进、相得益彰的效果，总结提炼出了“铸绿先锋”“林海党旗红 生态东华池”等特色党建品牌，巩固提升了党建工作水平。

二是坚持将党员“五岗联创”与林业中心工作深度融合。“国土绿化、资源保护等工作明显发生了新变化，而且一年一个样”。所有这些，都是大家普遍感受到的。分局39名示范岗、25名先锋岗党员深入造林工地、管护站点、疫情防控一线，亮身份、亮职责、亮承诺，紧抓难点，化解堵点，埋头苦干，为广大干部职工树立了标杆和旗帜；45名管理岗、10名监督岗党员立足重点工作率先垂范、强化管理，推动党建引领林业中心工作高质量发展。以2021年为例，分局完成国土绿化4.6万亩，平均成活率达到90.5%以上；森林资源持续得到有效保护，没有发生森林火灾等破坏森林资源的行为；苗木培育稳步实现转型，苗木合格率达到99%以上。

三是坚持将党员“五岗联创”与干部成长进步及评优树模深度融合。“五岗联创”是抓手，永葆党员先进性、纯洁性和激励党员担当作为、争先进位是目的。2021年，华池林管分局在提拔使用干部时，从先锋岗提拔使用年轻优秀干部16名；在表彰奖励过程中，从先锋岗和示范岗推荐表彰63名，进一步匡正了选人用人和评优选模的机制导向，让“干好干坏一个样”变成“干好干坏就是不一样”，使党员干部职工看到了希望，尝到了甜头。