8月31日下午，合水林管分局党委书记祁越峰主持召开“合水林管分局纪律作风整顿动员部署会议”，对为期四个月的整顿活动进行安排部署。分局领导班子全体成员，基层各林场党委（支部）书记、场长，局机关全体工作人员50余人参加会议。

会上，传达学习了市直林草系统纪律作风整顿领导小组第一次会议精神，宣读了《合水林管分局纪律作风整顿实施方案》，对近期有关重点工作进行了安排部署。

会议指出，开展纪律作风整顿是市林草局党组着眼市直林草系统夺取“十四五”起步之年良好开局，全力奋战后半年各项重点工作的一项重要举措。分局全体干部职工要提高政治站位，强化责任担当，采取切实有力举措，彻底整顿解决干部职工纪律作风方面的痼症顽疾，确保市委、市政府和市林草局党组的各项决策部署不折不扣地得到贯彻落实，以良好的纪律作风保障分局各项事业高质量发展。

会议强调，分局各级党员领导干部要对照省委“十不准”规定，市直林草系统党员干部职工做到“六个必须”，提升“十二种能力”要求，敢于面对现实，勇于揭丑亮短，找准查清六个方面存在的突出问题，精准施策、对症下药，确保纪律作风问题解决见底见效。一要改进学风，着力解决学习不够、本领恐慌、能力低下等问题。二要改进思想作风，着力解决政治意识不强、理想信念滑坡、思维守旧僵化等问题。三要改进工作作风，着力解决担当不力、推责敷衍、弄虚作假等问题。四要改进领导作风，着力解决为官不为、脱离群众、以权谋私等问题。五要改进生活作风，着力解决情趣低下、贪图享乐、违法乱纪等问题。在开展纪律作风整顿的同时，要优化公务环境，提升办事质量；优化政策环境，提升发展活力；优化服务环境，提升办事效率；四要优化法治环境，提升保障水平。

会议要求，分局各级党组织和广大干部职工要把这次整顿活动与党史学习教育结合起来，与当前正在开展的学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话结合起来，与林业中心工作、党员“五岗联创”、党外干部职工“三岗争创”结合起来，深化思想认识、加强组织领导、靠实工作责任、做好宣传动员、强化监督问责、抓好工作结合，以优异的工作成绩来检验作风整顿的成效。