大山门林场“四举措”全力做好招商引资工作
今年以来，大山门林场严格落实市林草局、合水分局招商引资工作部署，以“四举措”立足林场实际统筹推进，全力做好招商引资工作。
一是建强组织架构，压实招商责任。林场成立由专职领导负责的招商工作专班，将任务分解到各股室和基层站点，构建层层抓落实的工作格局。实行“一企一人”对接机制，主动对接企业需求、解答政策疑问，全力回应企业投资诉求。二是注重学习培训，提升业务能力。林场定期组织召开招商工作专题会议调度进展，利用每周二集体学习，组织干部职工学习庆阳投资指南、产业链图谱、惠企政策及八大产业相关知识，推动全员熟悉政策、掌握方法，提升招商业务水平。三是精准对接企业，优化服务质效。建立企业对接台账，实行清单化管理，动态更新企业信息、合作意向和推进进度，明确专人全程跟踪服务。截至目前，全场累计对接企业26户，其中5家企业明确来庆考察意向。四是完善工作机制，规范招商流程。将招商引资纳入林业重点工作任务清单，严格按照相关管理办法，制定《大山门林场林业重点工作任务清单责任制管理办法》，对不积极推进招商引资工作的责任领导、监管责任人、监督责任人、直接责任人进行相应的问责处理，营造人人有责、人人尽责的招商氛围。
下一步，大山门林场将聚焦短板弱项，持续强化业务培训，常态化开展学习交流，提升队伍专业素养；不断拓宽招商渠道，深挖人脉资源，精准对接优质项目，全力推动意向企业落地；健全考核问责机制，层层压实责任，以务实举措推动招商引资工作再上新台阶，为地方经济和庆阳市林业高质量发展贡献力量。
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