为进一步提高林场组织绩效管理水平，有效检验林场上半年工作成效，实现薪资报酬的合理分配，激励林场干部职工的工作积极性，服务效率和水平进一步提高，推动林场全年各项工作高质量发展。7月4日至7月7日，大山门林场开展2023年上半年综合目标绩效考核工作。

此次考核工作成立了以林场党委书记为组长的考核小组，制定并下发上半年绩效考核工作方案，明确了考核内容和对象、考核方法和程序以及考核等次确定。考核组通过查阅资料、召开考核大会和各股室及各站负责人进行述职等途径对林场2023年上半年的工作开展情况及存在问题进行全面掌握，对林场干部职工通过民主测评的方式进行考核评定，随后针对存在的问题召开专题会议。

在2023年上半年工作中，大山门林场坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，推动“三抓三促”工作走深走实。严控火源管理，严禁靠近水域，加强值班值守，林区内未出现森林火灾等安全事故。上半年销售各类苗木及鹿茸收入共计96.93万元。财务资金支出流程完整、合规，资金高效使用。 

最后，考核组对此次考核工作进行总结并对上半年工作中存在的问题提出了整改建议，要求全场上下要以此次考核工作为契机，全面回顾总结过去，认真谋划思考未来，凝心聚力，团结协作，苦干实干，为不断开创大山门林场各项事业高质量发展新局面贡献力量。