为深入推进“三抓三促”行动，聚焦“抓学习促提升”，全面增强干部职工履职能力和水平，打造学习型机关，今年以来，白马林场丰富载体，多措并举，采取多种形式组织动员全场干部职工在学习上下功夫，以实际行动推动“三抓三促”行动落地落实。

以“学”筑基础。依托学习强国、甘肃党建APP、“主题党日”、“三会一课”等载体开展理论知识集中学习活动；利用每周二集体学习日开展“林草大讲堂”，安排科级干部或者业务主办围绕党的二十大、基层党建、森林资源管护、林业生产等工作上台讲业务、讲心得，通过专题学习理论、政策法规、文件会议精神及业务知识，进一步筑牢理论基础。

以“研”促提升。制定了白马林场领导干部调查研究工作方案，围绕党建工作、经营管理、生态建设及林业科技、资源保护及精神文明建设、财务管理及林木种苗研开展了实地调研，围绕“白马林场要发展 我该做什么”、“问题要解决，我该干什么”研讨交流，通过深入调查研究和交流讨论，切实解决学习效果不理想、学用结合不紧密的问题，不断提升干部分析解决实际问题的能力，累计开展交流发言2次，撰写调研报告17余份。

以“考”验成效。组织干部积极参与全市“三抓三促”行动线上“知识测试”活动，同时，每季度组织开展一次“三抓三促”行动线下理论知识考试，通过“线上测+线下考”的方式，检验干部学习成效，进一步加深了干部对“三抓三促”行动的认识和理解，营造了“以考促学、以考促思、以考促用”的浓厚氛围。

以“练”强本领。围绕“能力要增强，我该会什么”，采取“请进来讲、走出去学”的办法，今年以来，邀请分局领导开展二十大精神专题讲座1次，组织全场干部职工观看党课开讲啦5次，组织1名职工参加系统内“灭鼠”技能大赛1次，组织10名职工参加分局“应急第一人”培训大会1次；结合林场振兴“岗位练兵、业务比武”活动，在全场上下积极开展“上台讲、现场问、业内比”练兵比武活动，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，不断提高全场干部的整体素质。

下一步，白马林场将持续推进“三抓三促”行动，聚焦“抓学习促提升”任务要求，不断丰富学习内容、增强学习效果，真正让林场干部的本领“强起来”，精神“提起来 ”，干劲“鼓起来”，为全场林业高质量发展奠定坚实基础。