正宁林管分局以“三抓三促”行动为抓手，不断强化年轻干部教育培养管理，在能力素质提升、创新管理使用、推进快速成长等方面持续发力，打造年轻干部成长成才“快车道”。

一是抓教育培训，促能力素质提升。开展了优秀年轻干部跟班学习活动，选派了8名基层优秀年轻干部到分局机关跟班学习，开阔年轻干部的视野，提高谋划工作的能力水平。

二是抓实践历练，促快速成长成才。坚持铺路子与压担子并重，将分局机关有潜力的4名优秀年轻干部选派到基层林场去锻炼，接几回“烫手山芋”、当几回“热锅蚂蚁”、经历一番风吹雨打，磨出真功夫、练就真本领、培育好作风，在火热实践中锻造年轻干部敢于亮剑、冲得上去、豁得出来的勇气和担当。

三是抓严管厚爱，促年轻干部“凝神聚力”。严格监督执纪，将干部平时考核与日常监督有机融合，推进“八小时”之内管理与“八小时”之外管理有效贯通。坚持正面激励机制，通过荣誉鼓励、考核奖励和关心关爱等方式，切实做到对年轻干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、生活上关心，激发他们建功立业的干劲和激情。