为加强人才培养，巩固培训成效，发挥优秀学员模范带头作用，10月29日，在市直林草系统新入职人员集中培训结束后，市林草局组织开展了引进人才和新入职优秀年轻干部交流座谈会。局党组成员及16名优秀学员代表参加了会议。

座谈会上，各学员代表结合培训所学与自身岗位认知，依次交流分享了工作成长感悟。来自市林科所引进的博士李楠以“科研的价值以解决实际问题”为主，提出了运用“生物技术”防治林木病虫害的构想；宁县林管分局罗山府林场引进人才石静聚焦 “遥感技术”，分享了如何将卫星遥感检测与实际工作相结合，做新时代森林草原安全的守护者；华池林管分局引进人才叶树涛以近期首次在甘肃省子午岭发现的黑松露为研究对象，提出研究其生长环境、培育生产等一系列课题方向；合水林管分局拓儿塬林场曹皓博结合护林防火工作实际，建议林场和乡镇资源信息共享，联防联控，实现资源利用最大化；正宁林管分局中湾林场何苗决心充分发挥专业特长，利用快手、抖音等媒体，讲好“林草故事”。

学员们的发言既有对培训内容的深度复盘，也有对未来岗位的清晰规划，还有对造林、防火护林、病虫害防治等工作的好意见好建议，务实的态度和新颖的思路引发在场人员的一致认可。局党组成员在听取分享后，对优秀人才的交流分享表现给予了高度肯定，并提出了殷切期望。市林草局党组书记、局长祁涵结合自身的工作经历，激励年轻干部积极上进，认真工作，并提出四点要求。一要转变角色，用理想照亮青春。要尽快实现从学生到干部、从林场一般干部职工到优秀年轻干部的转变。要树立远大理想，在基层认真“蹲苗、吸氧”，提高本领，为未来走得更高更远打好坚实的基础。二要提升本领，用学习充实青春。要多方面汲取知识，既要学习业务，也要学习大数据、AI 、经济等最前沿知识，用新观念、新技术、新举措做好本职工作。三要立足基层，用奉献诠释青春。既来之则安之，要扎根基层，要多想多干，多探索，多积累，快速成长。四要担当作为，用品格涵养青春。要积极主动担当，团结同事，互帮互助。要立足长远，涵养良好品格。要牢固树立廉洁意识，清清白白做人，明明白白做事。

会议要求，系统各单位要把培养选拔优秀年轻人才作为重要任务来抓，建立“优秀年轻人才数据库”，将优秀年轻人才纳入班子日常配备和干部调整统筹考虑，破除论资排辈、平衡照顾等观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才大胆给位子、压担子，努力做到用当其时、用当其位，让人才脱颖而出。