在子午岭北部、红色南梁腹地的苍茫林海中，有一名始终以习近平生态文明思想为指引，将青春与热血融入到国土绿化事业中的林场“当家人”，她就是华池林管分局东华池林场场长安金霞。在她43年的人生历程中，有22年投身于林草事业，其中11年担任基层管理者，这三个年限，清晰地勾勒出她的奋斗之路。她以巾帼不让须眉的务实与豪情，在滔滔林海中书写了精彩篇章。

“把自己钉在基层”的坚守者

2003年，怀着对林草工作的赤诚之心，安金霞从庆阳林校毕业，入职山庄林场，成了一名技术员。那时，林场生活条件较差，野外林地调查、造林抚育管护等工作条件艰苦、任务繁重，对初入职的她而言是不小的考验。但她遇到了第一个师傅——全国劳动模范左健康，榜样的引领和专业的指导让她不仅系统掌握了造林、育苗等专业技能，更在日复一日的并肩奋战中，坚定了守绿护绿的使命担当。22年来，她白天，顶着烈日、冒着严寒，足迹遍布林场的每一片山林；夜晚，伏案挑灯整理调查数据、复盘当日工作、谋划次日计划，常常忙至深夜。这种坚守，淬炼出了她“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的过硬作风，更让她深刻读懂了“林草人”的责任与担当，为她后续带领林场干部职工推动林草事业发展，筑牢了思想根基。

“专业才是硬通货”的践行者

“生态建设既要靠热情，更要凭专业”，这是安金霞常挂在嘴边的话。作为林校毕业的专业人才，她不自负、不封闭，始终把“理论扎根实践、专业服务生态、学习实现成长”作为行动准则。为尽快掌握林区的生态特性，她主动拜经验丰富的老技术员为师，白天跟着前辈跑山头、查林地，记录每片区域的土壤条件、树种特性；晚上，就抱着《造林学》《森林病虫害防治》等专业书籍反复钻研。她撰写发表的《开展大规模国土绿化行动对优化森林生态系统的影响分析》《北方地区华山松育苗技术》《华池林区少脉椴生境调查及保护对策建议》等论文，受到了省市林草部门及兄弟单位的高度关注，也为华池林区生态工程建设提供了科学精准的决策依据与实践指引。

“让发展说话”的当家人

安金霞始终秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，工作中，她重业绩、谋发展；生活中，她乐助人、暖职工。推进发展，她有着当仁不让的刚性。2025年，东华池林场党支部书记岗位空缺，作为场长，她义无反顾地扛起重担，严格履行“一岗双责”。在全省组织部长会议提出分类推进“五区党建”后，她严格落实市林草局党组和华池林管分局党委的安排部署，积极探索形成“一联三共”林区基层党建工作思路，推动党建工作与生态保护、基层治理、产业发展深度融合，倾心打造东华池林场党建实践基地1处，并实施灵芝、赤松茸等菌棒培育及腐朽木利用试验，为林区可持续发展开辟新路径。同时，以林场生态工程建设为契机，广泛吸纳当地200余户群众参与生产活动，户均增加收入2万元以上，真正把生态优势转化为资源优势，实现生态保护与富民强村的良性互动，交出了林地和谐、林农共济的“东华池答卷”。

关爱职工，她的温暖从不是一句口号。东华池林场的牛头峁和三河湾管护站常年取水不便，护林员日常生活难以保障，“吃水难”问题已困扰职工多年。她主动跑部门、对接项目，一次次沟通协调，2024年11月，近二十年不通水的管护站终于打了一口机械水井。当清澈的井水哗哗流进管护站时，不仅冲散了大家多年的用水焦虑，更让工作生活多了份踏实的幸福感。正是这份掏心窝子的真心、实打实的行动，像一根“纽带”把东华池林场的人紧紧连在一起。如今的林场，人心齐、干劲足，处处都能感受到昂扬向上的精气神。正是她的不懈努力，让东华池林场各项工作蒸蒸日上，生态工程建设、苗木培育、林下经济等工作受到上级部门肯定，她本人也多次被市林草局、华池林管分局评为先进工作者、优秀共产党员。

青山不老，大道常新。安金霞走过了有声有色的二十二个春秋，她一定会走向更加卓越的未来。