正宁县林业局在机关作风整顿中，进一步规范完善各种规章制度，建立长效机制，细化管理措施，优化机关环境，以制度建设推进作风转变，以作风建设促进工作进展。以过硬的作风创造一流的工作业绩，以一流的工作业绩推动全县林业生态建设和林果产业发展。

　　该局在巩固完善历年各项制度的基础上，对全系统林业干部职工提出了更新的要求，更严的规定，更高的目标。一是要进一步规范职工考勤。各部门都要建立职工考勤登记簿，对干部职工每天的到岗及出勤情况进行调查登记；局监察室和办公室要随时进行监督检查，及时通报结果，督促及时改正纠错。二是要进一步规范接待制度。县直部门检查工作，原则上不安排宴请；公务接待必须事先报告，并按制度办事；严格控制工作餐，由局里召开的业务会议，不安排会议餐；科级干部调动不安排迎送，严禁用公款大吃大喝。三是要进一步规范财务支出。严格执行财经纪律，推行财务公开制度，职工继续教育和由单位委派的各种学习培训，执行原报销标准不变，干部、工人职称晋升、技术等级考试只报销住宿费、培训费和交通费；严禁借学习、开会、考察、培训、参展、研讨等名义公款参观旅游；并要加强乡站财务监管，决不允许发生新的债务。四是要进一步规范机关管理。节约用水、用煤、用电，管好耗材，精简会议和文件，堵塞跑、冒、滴、漏；机关职工下乡一律在乡镇政府食堂就餐，不能增加乡站负担；逢年过节不再组织职工聚餐，不发福利；不得超标准使用办公室，不得配发应由个人负担的物品，不得出入洗浴、歌厅等高消费娱乐场所；因公陪餐尽量少喝酒或不喝酒，酒后不得向领导汇报工作；坚决禁止公车私用和公租私用。要严格按中央作风建设要求办事，努力使制度成为干部职工的行为准则，成为推进作风转变的保障。（正宁县林业局冯润怀）