3月12日，华池林管分局召开了2026年招商引资大会，传达学习了上级招商引资大会精神，通报了2025年全局招商引资工作情况，表扬了招商引资工作成绩突出单位，明确了2026年招商引资工作具体目标和工作要求。

会议强调，2026年全局要紧扣“招商引资提质增效年”工作要求，以能力素养为根基，健全全员招商工作机制，多维度精准发力，推动招商工作实现新突破。 一是压实招商责任。严格落实“321”目标责任体系，充分发挥领导干部“头雁效应”，科学优化目标任务，深度挖掘各类招商资源，在招商一线实战中培养锻炼干部。 二是聚焦精准招商。精准筛选优质企业，建立靶向招商目标库，紧扣“东数西算”、能源化工等重点领域，开展强链补链延链招商，全面提升干部专业化招商能力与水平。 三是创新招商方式。深化“兵团+小队”工作模式，积极探索多元化合作招商路径，坚持招商与引智、引技相结合，实现引资与引智协同发力，融合发展。 四是强化服务保障。严格执行项目包抓责任制，提供全周期、全流程、“一站式”服务，抓实抓细林草要素保障，全力筑牢项目落地建设和投产达效坚实基础。

会议指出，分局将进一步健全招商引资考核评价体系，强化招商工作全过程督导调度，以严考核、硬奖惩激发干事创业、担当作为的强大动能。全体干部职工要牢固树立“一条心、一盘棋、一起干、一定赢”的思想共识和行动自觉，全员上阵、全域发力、全速推进招商引资工作再上新台阶。